De ActiZ50, actievoeren loont, maar er is nog steeds veel mis

FNV Zorg & Welzijn presenteert voor de zevende keer de ActiZ50. Dit overzicht van de grootverdieners in de ouderenzorg is een knipoog naar de Quote500. Maureen van der Pligt, bestuurder FNV Zorg & Welzijn zegt over deze editie: ‘Helaas blijkt dat er nog steeds te veel topbestuurders boven de Balkenendenorm verdienen. De FNV en haar leden voeren al jaren actie tegen deze geldverspilling. Met resultaat, het aantal veelteveel-verdieners daalt. Actievoeren loont dus. Maar we kunnen nog zeker niet op onze lauweren rusten, er is nog steeds veel mis.’

Bezettingsnorm van 2 zorgmedewerkers op 8 bewoners noodzakelijk voor goede zorg

De FNV heeft op dinsdag 7 februari haar aanbevelingen voor de personele bezettingsnorm voor verpleeghuizen aan staatssecretaris Van Rijn overhandigd. De FNV wil dat er een permanente bezettingsnorm komt van twee zorgmedewerkers op een groep van acht bewoners. Dat is de conclusie na expertmeetings van de FNV met zorgmedewerkers uit de ouderenzorg. Dit zou een combinatie moeten zijn van verschillende niveaus zorgmedewerkers. 

Aanbod ORT terugbetaling van werkgever ontvangen?

Teken het aanbod voor je gemiste ORT niet zomaar! Claim je volledige bedrag!

Je hebt misschien al een aanbod (vaststellingsovereenkomst) van je werkgever gekregen voor terugbetaling. Teken deze nog niet! Bereken eerst waar je wettelijk recht op hebt. Dit bedrag is vaak veel hoger dan het aanbod dat je nu krijgt. Dit kan tot wel 2 keer zoveel zijn. Zelfs als ze de eenmalige uitkeringen van 1,2% inhouden. FNV heeft zich altijd ingezet voor goede afspraken over de gemiste ORT die recht doen aan de uitspraak van de rechter. Maar door de starre houding van de werkgevers is de FNV genoodzaakt om dan maar via de rechter af te dwingen waar zorgmedewerkers recht op hebben. Bereken hier waar je ongeveer wettelijk recht op hebt.

 

Ruim drie kwart van gemeenten in de fout met huishoudelijke hulp