Aanbod ORT terugbetaling van werkgever ontvangen?

Teken het aanbod voor je gemiste ORT niet zomaar! Claim je volledige bedrag!

Je hebt misschien al een aanbod (vaststellingsovereenkomst) van je werkgever gekregen voor terugbetaling. Teken deze nog niet! Bereken eerst waar je wettelijk recht op hebt. Dit bedrag is vaak veel hoger dan het aanbod dat je nu krijgt. Dit kan tot wel 2 keer zoveel zijn. Zelfs als ze de eenmalige uitkeringen van 1,2% inhouden. FNV heeft zich altijd ingezet voor goede afspraken over de gemiste ORT die recht doen aan de uitspraak van de rechter. Maar door de starre houding van de werkgevers is de FNV genoodzaakt om dan maar via de rechter af te dwingen waar zorgmedewerkers recht op hebben. Bereken hier waar je ongeveer wettelijk recht op hebt.

Bezettingsnorm van 2 zorgmedewerkers op 8 bewoners noodzakelijk voor goede zorg

De FNV heeft op dinsdag 7 februari haar aanbevelingen voor de personele bezettingsnorm voor verpleeghuizen aan staatssecretaris Van Rijn overhandigd. De FNV wil dat er een permanente bezettingsnorm komt van twee zorgmedewerkers op een groep van acht bewoners. Dat is de conclusie na expertmeetings van de FNV met zorgmedewerkers uit de ouderenzorg. Dit zou een combinatie moeten zijn van verschillende niveaus zorgmedewerkers. 

Lees meer

Belangrijk om nu op te staan voor goede zorg en goede cao!

De werkgevers hebben met de andere bonden een flut-deal gesloten. Maar het draagvlak onder werkgevers en zorgmedewerkers ontbreekt. Steeds meer werkgevers willen dat er een akkoord komt met de FNV en zullen zich nu gaan beraden over het nieuwe bod. Van de ruim 4.000 zorgmedewerkers die bij de FNV hebben gestemd over de flut-deal stemde 97 procent tegen en tijdens de landelijke actiedagen van de FNV deden duizenden zorgmedewerkers mee met de acties voor goede zorg en een goede cao. Er is dus nauwelijks draagvlak voor de cao-deal. Maar er is nog tijd en ruimte om hier iets aan te doen! De minister van Sociale Zaken Lodewijk Asscher moet de cao nog algemeen verbindend verklaren en dus voor iedereen gaat gelden. Dat kan hij niet doen als er onrust in de sector is onder werknemers en werkgevers. Daarom moeten we ons nu laten horen en zien!

Ruim drie kwart van gemeenten in de fout met huishoudelijke hulp