Eindelijk akkoord over invoering HV-loonschaal

De invoering van de HV-loonschaal voor medewerkers in de huishoudelijk verzorging wordt uiterlijk per 1 april 2018 eindelijk een feit. 

Op 19 juli hebben we jullie een nieuwsbrief gestuurd over de arbeidsmarktagenda waarin we samen met de werkgevers en de politiek afspraken hebben gemaakt over meer personeel, betere roosters, geen gedwongen ontslagen en grotere contracten. Vandaag kunnen we hier nog een belangrijke afspraak aan toevoegen: De invoering van de HV-loonschaal voor zorgwerkers in de huishoudelijk verzorging wordt uiterlijk per 1 april 2018 eindelijk een feit. Hiermee wordt definitief een bodem gelegd voor de huishoudelijke thuiszorg en de race naar beneden van concurrentie op arbeidsvoorwaarden gestopt!

De ActiZ50, actievoeren loont, maar er is nog steeds veel mis

FNV Zorg & Welzijn presenteert voor de zevende keer de ActiZ50. Dit overzicht van de grootverdieners in de ouderenzorg is een knipoog naar de Quote500. Maureen van der Pligt, bestuurder FNV Zorg & Welzijn zegt over deze editie: ‘Helaas blijkt dat er nog steeds te veel topbestuurders boven de Balkenendenorm verdienen. De FNV en haar leden voeren al jaren actie tegen deze geldverspilling. Met resultaat, het aantal veelteveel-verdieners daalt. Actievoeren loont dus. Maar we kunnen nog zeker niet op onze lauweren rusten, er is nog steeds veel mis.’

Bezettingsnorm van 2 zorgmedewerkers op 8 bewoners noodzakelijk voor goede zorg

De FNV heeft op dinsdag 7 februari haar aanbevelingen voor de personele bezettingsnorm voor verpleeghuizen aan staatssecretaris Van Rijn overhandigd. De FNV wil dat er een permanente bezettingsnorm komt van twee zorgmedewerkers op een groep van acht bewoners. Dat is de conclusie na expertmeetings van de FNV met zorgmedewerkers uit de ouderenzorg. Dit zou een combinatie moeten zijn van verschillende niveaus zorgmedewerkers. 

Eerste ORT claims succesvol!

Eerste werkgevers hebben achterstallig ORT nabetaald

De eerste FNV-leden (werkzaam bij Cordaan) hebben inmiddels hun rechtmatige ORT van de werkgever teruggekregen. Door het uitbrengen van de dagvaarding werd de druk op Cordaan opgevoerd waarna Cordaan ervoor koos om alsnog de ingediende vordering te betalen aan de FNV-leden.

Natuurlijk hopen we dat de dreiging of het starten van een rechterlijke procedure voor meer werkgevers aanleiding is om al over te gaan op uitbetalen van niet-betaalde ORT, maar niet elke werkgever geeft zich makkelijk gewonnen. Op dit moment lopen er dan ook al proefprocedures voor werknemers bij instellingen door heel het land, waaronder Amstelring, Laurens, Omring, Tangenborgh en ZZG. Deze procedures nemen naar verwachting nog zo’n halfjaar in beslag. Zodra hierover meer bekend is, worden de leden die zich reeds bij ons hebben gemeld hierover geïnformeerd.

Klik HIER voor meer informatie over de ORT procedures en het claimtraject, ook voor als je zelf nog ORT wilt claimen via FNV.

 

 

Ruim drie kwart van gemeenten in de fout met huishoudelijke hulp